Template：インサイドセールス スキルマップ評価シート
keisuke
テンプレート概要
「なぜあの人は成果が出るのか」が言語化できない。新人の育成がマネージャーの経験頼みになっている。評価面談で具体的なフィードバックができない——。
インサイドセールス組織が抱えるこれらの課題の根本には、「スキルの見える化」ができていないという共通の問題があります。
SalesGrid式「5軸スキルマップ評価シート」は、インサイドセールスの成功に必要なスキルを信頼構築・課題発見・価値提案・差別化・クロージングの5軸で体系化し、レベル1〜5の明確な基準で評価できるExcelテンプレートです。
個人の強み・課題が一目で分かり、育成の優先順位が明確になる。メンバーは「何を頑張れば成長できるか」が見え、マネージャーは「何をフィードバックすべきか」が分かる。
「感覚マネジメント」から「データに基づく科学的な育成」へ。
このテンプレートが、その第一歩になります。
このような方におすすめ
- メンバーのスキルを客観的に評価する基準がなく、育成が属人的になっている
- 1on1やフィードバックで何を伝えればいいか分からず、曖昧な会話で終わってしまう
- トップパフォーマーのノウハウが言語化されておらず、組織に蓄積できていない
- 新人の戦力化に時間がかかり、早期離職のリスクを感じている
- 評価者によって評価基準がバラバラで、メンバーから不公平感の声が上がっている
収録内容
| シート | 用途 |
| 使い方ガイド | 導入手順を5ステップで解説 |
| 5軸スキル定義 | レベル1〜5の詳細評価基準を完備 |
| 個人評価シート | メンバー個別のスキル評価と育成計画を記録 |
| チーム一覧 | チーム全体のスキル分布を一覧で把握 |
| 成長トラッキング | 四半期ごとの成長推移を記録・可視化 |
| 評価ガイドライン | 評価者向けの基準統一ガイド |
| 育成施策一覧 | スキル別の具体的育成アクションリスト |
Templateシートのイメージ
ダウンロード申し込みフォーム
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