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インサイドセールスの業務内容を徹底解説|6カテゴリ・36業務項目の全体系

インサイドセールスの業務内容を徹底解説|6カテゴリ・36業務項目の全体系
keisuke

「インサイドセールスって、結局テレアポと何が違うの?」「具体的にどんな業務をするの?」——こうした疑問を持つ方は少なくありません。

インサイドセールスの業務は、単なる電話営業ではありません。ターゲティング戦略の設計から、商談創出、データ管理、他部門との連携、そしてチームの成果管理まで、多岐にわたる業務を体系的に遂行する専門職です。

本記事では、SalesGridが提唱する「6カテゴリ・36業務項目」のフレームワークに沿って、インサイドセールスの業務内容を徹底解説します。これからインサイドセールスを立ち上げる方、業務の全体像を把握したいマネージャー、キャリアを検討中の営業担当者にとって、実践的な指針となる内容です。

目次
  1. インサイドセールス業務の全体像|6カテゴリ・36業務項目
  2. 1. ターゲティング・戦略設計
  3. 2. アプローチ・商談創出
  4. 3. 商談設計・見込み判定
  5. 4. データ管理
  6. 5. パイプライン推進・連携
  7. 6. 成果管理・改善・能力開発
  8. インサイドセールス業務体系|カテゴリ構造図
  9. まとめ:インサイドセールス業務を体系的に理解する

インサイドセールス業務の全体像|6カテゴリ・36業務項目

 インサイドセールスの業務は、「ターゲティング・戦略設計」「アプローチ・商談創出」「商談設計・見込み判定」「データ管理」「パイプライン推進・連携」「成果管理・改善・能力開発」の6カテゴリ、計36の業務項目で構成されます。この体系を理解することで、属人的な営業から脱却し、再現性のある組織運営が可能になります。

SalesGridでは、インサイドセールスの業務を以下の6つの大カテゴリに分類しています。

インサイドセールス業務のカテゴリの図。
カテゴリ業務項目数主な役割
1. ターゲティング・戦略設計6項目誰に・何を・どう伝えるかの設計
2. アプローチ・商談創出6項目見込み顧客への接触と商談機会の創出
3. 商談設計・見込み判定6項目商談化基準の設定とFS連携準備
4. データ管理6項目CRM/MA運用とデータ品質維持
5. パイプライン推進・連携6項目FS・マーケ・CSとの協働
6. 成果管理・改善・能力開発6項目KPI管理と組織・人材の成長

それでは、各カテゴリの詳細を見ていきましょう。

1. ターゲティング・戦略設計

 ターゲティング・戦略設計は、インサイドセールスの成果を左右する最上流の業務です。理想顧客像(ICP)の定義、セグメンテーション、アカウント戦略、ペルソナ設計、価値提案、チャネル設計の6項目で構成され、「誰に・何を・どう伝えるか」を科学的に設計します。

1-1. 理想顧客企業像(ICP)の定義

ICPとは「Ideal Customer Profile」の略で、最も成約しやすく、LTVが高い顧客像を指します。

具体的タスク:

  • 過去の成約・失注データ分析による勝ちパターン抽出
  • 業界・企業規模・成長性・課題傾向の特定
  • 決裁プロセス・予算感の調査・パターン化
  • ICP定義書の作成・社内共有・定期見直し

成功指標: ICP合致リードの商談化率が、非合致リードの2倍以上

1-2. セグメンテーション

市場・顧客を適切な分類軸で分割し、セグメント別の優先度とアプローチ戦略を設計します。

具体的タスク:

  • 業界別・規模別・地域別セグメント分類
  • 顧客ライフサイクル別分類(新規・既存・休眠・解約)
  • リードソース別パフォーマンス分析
  • ABM対象アカウントの選定・優先度付け

1-3. アカウント戦略

ターゲットアカウントごとの攻略計画を策定し、組織的・計画的なアプローチを実現します。

具体的タスク:

  • ターゲットアカウントの企業リサーチ(規模・業界・成長性)
  • 組織図作成・キーパーソン特定
  • ニュース・IR情報等タイムリー情報の収集
  • アカウント別攻略シナリオ・タイムライン設計

1-4. ペルソナ/ジョブ仮説設計

担当者像と購買動機・課題を仮説化し、刺さるメッセージングの土台を構築します。

具体的タスク:

  • 職種・役職別ペルソナ定義(課題・関心・意思決定軸)
  • ジョブ理論に基づく「片付けたい仕事」の仮説設計
  • ペルソナ別アプローチ戦略・トーク設計
  • 仮説の検証・修正サイクル確立

1-5. 価値提案・メッセージ設計

顧客課題に対応したメッセージングを設計し、初回接触から一貫した価値訴求を実現します。

具体的タスク:

  • ペルソナ×課題×ソリューションのマッピング
  • バリュープロポジションの言語化
  • 差別化ポイントの明確化・証拠(事例・数値)の整理
  • A/Bテストによるメッセージ効果検証

1-6. タッチポイント/チャネル設計

接触手段・チャネルの選定と組み合わせを設計し、マルチチャネルでの効率的アプローチを実現します。

具体的タスク:

  • チャネル別(電話・メール・SNS・イベント等)特性分析
  • ペルソナ×フェーズ別の最適チャネル選定
  • マルチチャネルシーケンス設計
  • チャネル別効果測定・改善

2. アプローチ・商談創出

 アプローチ・商談創出は、インサイドセールスの中核業務です。インバウンド・アウトバウンド対応、メールシーケンス、展示会・イベントフォロー、スクリプト制作、ナーチャリングの6項目で構成され、見込み顧客との接点を最大化し、商談機会を創出します。

2-1. インバウンド・アウトバウンド対応

問い合わせ対応と能動的アプローチの両軸で、効率的な商談機会を創出します。

インバウンド対応:

  • 問い合わせフォーム最適化
  • 初回レスポンス対応フロー確立(5分以内対応目標)
  • 緊急度・優先度判定基準の設計

アウトバウンド実行:

  • コールドコール・ウォームコールの使い分け
  • 架電リスト作成・優先度管理
  • 架電タイミング最適化(曜日・時間帯分析)
  • 通話録音・分析・フィードバック

成功指標: インバウンド初回レスポンス時間5分以内、アウトバウンド接続率15〜25%

2-2. メールシーケンス設計

段階的メール配信により、見込み顧客の関心を段階的に高め、商談化につなげます。

具体的タスク:

  • メールテンプレート作成・A/Bテスト
  • パーソナライゼーション設計(企業名・課題・事例等)
  • 配信タイミング・頻度最適化
  • 開封率・クリック率・返信率分析・改善

成功指標: 開封率25%以上、返信率5%以上

2-3. 展示会対応/展示会後フォロー

展示会での接点を最大限活用し、効率的な商談化・関係構築を実現します。

具体的タスク:

  • 展示会前のターゲットリスト作成・事前アプローチ
  • 当日のブース対応・名刺交換・ヒアリング
  • リード情報の即時CRM登録
  • 展示会後48時間以内のファーストコンタクト
  • 関心度別フォローアップシナリオ実行

2-4. イベント/ウェビナー起案・フォロー

自社イベント・ウェビナーを企画・運営し、参加者を商談化につなげます。

具体的タスク:

  • イベント・ウェビナー企画立案
  • 集客施策の実行(メール・SNS・広告等)
  • 参加後フォローアップ(お礼メール・個別連絡)
  • 参加者の関心度・エンゲージメント情報の活用

2-5. スクリプト/コンテンツ制作

トークスクリプト・営業資料を整備し、アプローチ品質の標準化と向上を実現します。

具体的タスク:

  • コールスクリプト作成・改善(7段階構造)
  • 顧客セグメント別・シーン別スクリプト作成
  • オブジェクションハンドリング集の整備
  • 提案書・資料テンプレート作成・カスタマイズ

2-6. ナーチャリング設計

即時商談化が困難な見込み顧客を中長期で育成し、購買タイミングで商談化します。

具体的タスク:

  • MAシナリオ設計・運用・改善
  • メルマガ企画・配信・効果測定
  • ホワイトペーパー・eBook企画制作・配布
  • 購買タイミング見極め・アラート設定

3. 商談設計・見込み判定

 商談設計・見込み判定は、インサイドセールスとフィールドセールスの連携品質を決定づける重要業務です。BANTヒアリング、キーパーソン特定、パーソナル情報把握、SQL判定プロセス、日程調整、引き継ぎパッケージ作成の6項目で構成されます。

3-1. BANTヒアリング

予算・決裁者・ニーズ・時期を体系的に確認し、商談確度を客観的に判定します。

要素確認項目
Budget(予算)予算有無・規模・確保状況
Authority(決裁者)意思決定者・影響者・決裁プロセス
Need(ニーズ)課題の緊急度・深刻度・具体性
Timeline(時期)導入検討時期・決定予定時期

成功指標: BANT情報取得完了率80%以上

3-2. キーパーソン特定

意思決定者・影響者を特定し、適切なアプローチ先を明確にします。

具体的タスク:

  • 組織図作成・意思決定構造の把握
  • 決裁者・影響者・利用者の特定
  • 各キーパーソンの役割・関心・懸念点の把握
  • 未接触キーパーソンへのアプローチ計画

3-3. パーソナル情報・反応傾向の把握

担当者の関心・行動パターンを分析し、パーソナライズされたアプローチを実現します。

具体的タスク:

  • 担当者のWeb行動・メール反応の追跡
  • 過去の接触履歴・反応パターン分析
  • 関心トピック・課題の推定
  • コミュニケーションスタイル・好みの把握

3-4. 商談化基準・SQL判定プロセス

商談化の定義と判定フローを明確化し、IS⇔FS間の認識を統一します。

SQL判定基準例:

項目基準
BANT情報4要素中3要素以上確認済み
課題認識顧客が課題を明確に認識している
検討意欲具体的な検討意思を表明している
タイミング3ヶ月以内の導入検討

3-5. 日程調整オペレーション

商談日程の調整・確定を効率的に行い、商談設定のリードタイムを最小化します。

具体的タスク:

  • 日程調整ツール・システムの活用
  • 複数候補日時の提示・確定フロー
  • 日程確定後のリマインド送信
  • 日程変更・キャンセル対応

3-6. 引き継ぎパッケージメモ/録音要約

FS向けの引き継ぎ資料を整備し、商談品質とIS⇔FS連携の質を向上させます。

引き継ぎパッケージ内容例:

項目内容
企業概要業界・規模・事業内容
キーパーソン決裁者・担当者・役割
BANT情報予算・決裁プロセス・課題・時期
商談背景接触経緯・関心ポイント
懸念・期待顧客が持つ懸念・期待事項
通話要約重要な発言・反応のサマリー

4. データ管理

 データ管理は、インサイドセールスの科学的運営を支える基盤業務です。データモデル設計、CRM/MA/SFA統合運用、リードスコアリング、データ品質管理、レポート・ダッシュボード設計、リスト管理の6項目で構成されます。

4-1. データモデル/項目設計

CRM項目・データ構造を設計し、効率的なデータ活用基盤を構築します。

具体的タスク:

  • 必要データ項目の洗い出し・定義
  • 入力項目・必須化ルール設計
  • データ項目の命名規則・入力ルール策定
  • マスターデータ管理(業界・企業規模等)

4-2. CRM・MA・SFA統合/運用

ツール間連携と日常運用を最適化し、データのサイロ化を防ぎます。

具体的タスク:

  • システム設定・カスタマイズ
  • システム間データ連携(MA-CRM-SFA)設計・運用
  • データ入力品質チェック・是正
  • ユーザー権限・アクセス管理

4-3. リードスコアリング/ルール設計

見込み度合いをスコア化し、優先度に基づくアプローチを実現します。

具体的タスク:

  • スコアリング基準・ルール策定
  • 行動スコア(Web閲覧・メール反応等)設計
  • 属性スコア(企業規模・業界等)設計
  • 閾値設定・アクショントリガー設計

成功指標: 高スコアリードの商談化率が、低スコアリードの3倍以上

4-4. データ品質管理/クレンジング

データの正確性・鮮度を維持し、信頼性の高いデータ基盤を構築します。

具体的タスク:

  • 重複リード統合・名寄せ
  • 不正確データの検出・修正
  • 古いデータの更新・アーカイブ
  • GDPR/個人情報保護対応

成功指標: データ重複率5%以下

4-5. レポート/ダッシュボード設計

可視化・レポーティング基盤を構築し、データドリブンな意思決定を支援します。

具体的タスク:

  • KPIダッシュボード設計・構築
  • 定期レポート(日次・週次・月次)設計
  • アドホック分析用レポート整備
  • ステークホルダー向け説明資料の自動生成

4-6. リスト管理/キャパシティ設計

コール対象リストの管理と処理能力設計を行い、リソース最適化を実現します。

具体的タスク:

  • 総保有リスト件数・セグメント別内訳管理
  • コール済み・未コール・再コール対象の分類管理
  • リスト消化速度・残存期間予測
  • ヘッドカウント別の処理可能件数算出

5. パイプライン推進・連携

 パイプライン推進・連携は、インサイドセールスの成果を組織全体の売上につなげる協働業務です。FS連携ミーティング、同席支援、商談メモ改善、失注リサイクル、アップセル連携、Marketing/CS連携の6項目で構成されます。

5-1. FS連携ミーティング

フィールドセールスとの定例連携により、IS⇔FS間の認識統一と商談品質向上を実現します。

具体的タスク:

  • 定例連携ミーティングの設計・運営
  • 引き継ぎ商談の進捗共有・フィードバック収集
  • IS⇔FS間の認識ギャップ可視化・解消
  • 連携ミーティング用の客観的データ資料作成

5-2. 同席・キーマン開拓の伴走支援

商談同席・キーマンアプローチ支援により、商談成功率を向上させます。

具体的タスク:

  • 重要商談への同席・サポート
  • キーパーソンへの追加アプローチ支援
  • 商談前の情報提供・戦略相談
  • 成功パターンのナレッジ化

5-3. 商談メモ/音声要約・資料改善

商談記録の整備と資料ブラッシュアップにより、組織的な営業力向上を実現します。

具体的タスク:

  • 商談メモの標準化・テンプレート整備
  • 通話録音の音声認識・要約自動化
  • 商談内容の分析・パターン抽出
  • ナレッジベースの構築・更新

5-4. 失注・保留リサイクル戦略

失注案件・保留案件の再アプローチにより、埋もれた商談機会を掘り起こします。

具体的タスク:

  • 失注要因分析・パターン分類
  • 保留案件の定期フォロー設計
  • 失注・保留リードのナーチャリング
  • 再アプローチタイミング・条件の設計

成功指標: 失注・保留リードからの再商談化率10%以上

5-5. アップセル/クロスセル連携

既存顧客への追加提案連携により、顧客単価・LTVの向上を実現します。

具体的タスク:

  • 既存顧客の利用状況・満足度分析
  • アップセル・クロスセル機会の特定・スコアリング
  • 契約更新タイミング・拡張可能性の予測
  • 既存顧客向けアプローチスクリプト作成

5-6. Marketing/CSとの連携

マーケティング・カスタマーサクセスとの協働により、顧客体験の一貫性と効率的なリード活用を実現します。

マーケティング連携:

  • イベント・セミナー内容・訴求軸の詳細情報連携
  • 参加者の関心度・エンゲージメント情報受領
  • マーケティング施策効果のフィードバック提供

カスタマーサクセス連携:

  • CS担当者からの顧客状況・ニーズ情報共有
  • 顧客満足度・ヘルススコア連携
  • 解約予兆の早期発見・予防アプローチ

6. 成果管理・改善・能力開発

 成果管理・改善・能力開発は、インサイドセールス組織の持続的成長を支える基盤業務です。KPI体系設計、パイプライン予測、コンバージョン分析、プレイブック化、コーチング、採用・オンボーディングの6項目で構成されます。

6-1. KPI体系設計

成果指標の階層設計と目標設定により、組織全体の成果を可視化・管理します。

KPI階層例:

階層指標例
戦略KPI受注金額・受注件数・LTV・CAC
戦術KPI商談創出数・商談化率・SQL数・BANT取得率
行動KPIコール実行数・接続率・メール送信数・有効コンタクト数

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6-2. パイプライン見込み/キャパシティ予測

案件予測と処理能力の見通しにより、先手を打った施策実行を実現します。

具体的タスク:

  • 月末着地予測の精度向上・早期アラート
  • パイプライン別進捗予測
  • メンバー別稼働時間・コール可能時間算出
  • リソース不足・過剰の早期アラート設計

6-3. コンバージョン分析/ボトルネック診断

各段階の転換率分析と課題特定により、効率的な改善施策を実行します。

具体的タスク:

  • ファネル各段階の転換率分析
  • ボトルネック早期発見・要因分析
  • 段階別成功率・失敗要因の可視化
  • 改善施策の効果測定

6-4. プレイブック化

成功パターンを標準化・文書化し、組織的な再現性を確保します。

具体的タスク:

  • 成功パターン分析・抽出
  • プレイブック(標準手順書)作成
  • シーン別・セグメント別対応マニュアル整備
  • プレイブックの定期更新・バージョン管理

成功指標: 新人の立ち上がり期間3ヶ月以内

6-5. コーチング/通話レビュー

個別指導と録音分析によるフィードバックにより、メンバーのスキル向上を実現します。

具体的タスク:

  • 1on1・コーチングの定期実施
  • 通話録音・分析・フィードバック
  • スクリプト遵守率モニタリング
  • 成功者のトーク分析・パターン化・横展開

6-6. 採用・オンボーディング

人材採用と早期戦力化プログラムにより、持続的な組織成長を実現します。

具体的タスク:

  • 採用要件・人材像の明確化
  • 採用面接設計・評価基準策定
  • オンボーディングプログラム設計・実行
  • 早期離職防止・定着施策

成功指標: 入社1年以内の離職率15%以下

インサイドセールス業務体系|カテゴリ構造図

インサイドセールス業務のカテゴリの図。
インサイドセールス業務体系(6カテゴリ・36業務項目)
│
├─ 1. ターゲティング・戦略設計
│     ├─ 1-1. 理想顧客企業像(ICP)
│     ├─ 1-2. セグメンテーション
│     ├─ 1-3. アカウント戦略
│     ├─ 1-4. ペルソナ/ジョブ仮説設計
│     ├─ 1-5. 価値提案・メッセージ設計
│     └─ 1-6. タッチポイント/チャネル設計
│
├─ 2. アプローチ・商談創出
│     ├─ 2-1. インバウンド・アウトバウンド
│     ├─ 2-2. メールシーケンス設計
│     ├─ 2-3. 展示会対応/展示会後フォロー
│     ├─ 2-4. イベント/ウェビナー起案・フォロー
│     ├─ 2-5. スクリプト/コンテンツ制作
│     └─ 2-6. ナーチャリング設計
│
├─ 3. 商談設計・見込み判定
│     ├─ 3-1. BANTヒアリング
│     ├─ 3-2. キーパーソン特定
│     ├─ 3-3. パーソナル情報・反応傾向の把握
│     ├─ 3-4. 商談化基準・SQL判定プロセス
│     ├─ 3-5. 日程調整オペレーション
│     └─ 3-6. 引き継ぎパッケージメモ/録音要約
│
├─ 4. データ管理
│     ├─ 4-1. データモデル/項目設計
│     ├─ 4-2. CRM・MA・SFA統合/運用
│     ├─ 4-3. リードスコアリング/ルール設計
│     ├─ 4-4. データ品質管理/クレンジング
│     ├─ 4-5. レポート/ダッシュボード設計
│     └─ 4-6. リスト管理/キャパシティ設計
│
├─ 5. パイプライン推進・連携
│     ├─ 5-1. FS連携ミーティング
│     ├─ 5-2. 同席・キーマン開拓の伴走支援
│     ├─ 5-3. 商談メモ/音声要約・資料改善
│     ├─ 5-4. 失注・保留リサイクル戦略
│     ├─ 5-5. アップセル/クロスセル連携
│     └─ 5-6. Marketing/CSとの連携
│
└─ 6. 成果管理・改善・能力開発
      ├─ 6-1. KPI体系設計
      ├─ 6-2. パイプライン見込み/キャパシティ予測
      ├─ 6-3. コンバージョン分析/ボトルネック診断
      ├─ 6-4. プレイブック化
      ├─ 6-5. コーチング/通話レビュー
      └─ 6-6. 採用・オンボーディング

まとめ:インサイドセールス業務を体系的に理解する

本記事では、SalesGridが提唱する「6カテゴリ・36業務項目」のフレームワークに沿って、インサイドセールスの業務内容を解説しました。

インサイドセールス業務を体系化
  1. ターゲティング・戦略設計
    • ICP定義、セグメンテーション、価値提案設計が成果の起点
  2. アプローチ・商談創出
    • インバウンド・アウトバウンドの両軸で商談機会を最大化
  3. 商談設計・見込み判定
    • BANT情報とSQL判定基準でFS連携品質を向上
  4. データ管理
    • CRM/MA運用とデータ品質維持が科学的営業の基盤
  5. パイプライン推進・連携
    • FS・マーケ・CSとの協働で組織全体の成果につなげる
  6. 成果管理・改善・能力開発
    • KPI管理と人材育成で持続的成長を実現

インサイドセールスは、単なる「電話営業」ではありません。戦略設計からデータ管理、他部門連携、人材育成まで、多岐にわたる業務を体系的に遂行する専門職です。

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